İnsan kaynakları işlevlerinden olan, işgücü planlamasının yapılması, uygun personelin işe alınması, gerekli eğitimlerin belirlenmesi ve verilmesi, performans değerlendirilmesi, personelin alacağı ücretin adil biçimde belirlenmesi gibi konuların çözülmesi için yapılan işle ilgili detaylı bilgi sahibi olmak gerekir.

İş analizi, işletmenin bünyesinde yer alan ve birbirlerinden farklı tüm işlerle ilgili bilgilerin toplanması, değerlendirilmesi ve örgütlendirilmesidir.

Güleryüz İnsan Kaynakları, firmanızı ihtiyaç duyduğu işlerin gereklilikleri, personel yetkinlikleri, işgücü planlaması ile kadro oluşturulması, verimlilik çalışmaları konularında teknik alanda uzman danışmanları ile hizmet vermektedir.